دانشکده پزشکی .::.آیین نامه ها، برنامه ها و بسته های ارزشیابی

آیین نامه ها، برنامه ها و بسته های ارزشیابی

يكي از عوامل اصلي كه مي تواند آموزش را از حالت ايستا به مسيري پويا تبدیل کند ارزشيابي است .
ارزشيابي آموزشي مي تواند موجب بهبود روحيه و فعاليت شركت كنندگان در ارزشيابي ، افزایش آگاهي ايشان و بهره وری مناسب ازامكانات مادي و نیروی انسانی باشد.
مهمترين هدف ارزشیابی اساتید ، كمك به اساتید در جهت بهبود و اصلاح روش ها و فعاليت هاي آموزشي وكمك به مديران براي تصميم گيري هاي راهبردی درباره استخدام ، ترفيع ،ارتقاء و مانند اينهاست ، بنابراين ترديدي نيست كه ارزشيابي از كار اساتید اقدامي ضروري است.

عنوان فایل	توضیحات	تاریخ ویرایش	تعداد دانلود	حجم
فرمهای جدید ارزشیابی اساتید	شامل نظر سنجی از دانشجو در رابطه با تدریس نظری و بالینی ، نظر خواهی از مدیرگروه، رئیس دانشکده و معاون علوم پزشکی ، نظر خواهی از همکار و.. است.	1400/04/14	42	493.0 KB
اولین بسته ارزشیابی اساتید	مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی :خانم دکتر دنیا صدری	1400/04/14	42	468.7 KB
دومین بسته ارزشیابی اساتید	مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی : خانم دکتر هادی پور	1400/04/14	35	206.8 KB
برنامه پایش و ارزشیابی اساتید	این برنامه شامل ، شرح وظایف اساتید ، روند پایش و ارزشیابی و فرمهای ارزشیابی اساتید است	1400/10/24	29	905.5 KB
شرح وظایف کمیته ارزشیابی	منطقه	1400/10/23	52	13.0 KB